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招賢納才

感恩、責任、奉獻、共贏


         無論您是中高層領導,還是一線員工,只要您認可和幫助過鼎勝,我們都感恩感謝您。因為沒有您默默的支持、關照鼎勝,就沒有鼎勝的今天和美好的未來,我們攜手合作永遠在路上,鼎勝人不敢怠慢在路上!
          鼎勝公司選人的第一標準是選正能量、能把事情做好的人,無論您是18歲還是70歲,只要您敢用價值來交換,您說多少、敢說多少我就敢給您多少。但是您必須是一個有愛的人,經營上下動力的人,不是教師爺,不是只說不做的口號專家。


                                                                                                                董事長張蘇成鞠躬敬上!




工作福利
【來鼎勝工作想干好事的人,工資、待遇可以高出相關工廠正常工資的10%-20%不等;能力特別強的,工資、待遇可以高出20%-50%不等;特別是以廠為家有能力的,工資、待遇可以自己申請,一切都好說!】

公司福利及激勵:
1、齊全的社會保險、商業保險和住房公積金;
2、包吃包住包開心:免費提供早、中、晚三餐及單間/倆人標準間宿舍或夫妻房;
3、公司每年組織公費旅游及豐富多彩的企業文化活動;
4、享受國家法定節假日;
5、優秀員工父母子女享有寒暑假榮譽假期旅游獎勵:公司提供3天免費公寓住宿和2天隨團珠海市內游,人人贈送禮品紀念,報銷在市內接送的的士費用,參觀公司,公司領導組織宴請接風活動,并合影留念。
6、每年每月設感恩忠誠獎、無私奉獻獎、責任擔當獎、合作共贏獎,月度及年度前三名各獎勵3000、2000、1000元現金+禮品;
7、優秀員工獎:年度優秀員工評選前三名,分別獎勵1000元、800元、500元現金+禮品。
8、每周、月、年為優秀員工提供豐厚的獎勵及分錢機制,有超產獎(1000-4000元),原材料節約獎(500-2000元),績效獎(100-300元),表現突出者有貢獻獎(100+不等,視貢獻情況而定)和溝通建議獎(每次20-100元)、每周優秀員工獎(50元及禮品)、各崗位付出優秀者獎、年終抽獎幾百到上萬、年終獎等獎項!
9、全面的培訓機制和員工職業規劃,視員工為家人,從做人、做事、家庭和睦多方位培養,最終和公司一起成長,成為幸福一家人。
10、人性化的工作氛圍和親人般的親情關愛,家里有困難,全公司幫助,小孩沒人帶,帶到公司來!
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